Au cours de la dernière décennie, notre monde a accru son attention sur le bien-être individuel. Il existe une énorme quantité d'informations disponibles et d'éducation offerte sur la façon d'améliorer le bien-être personnel en réduisant le stress et en étant plus actif physiquement, mais en ce qui concerne nos lieux de travail, savons-nous vraiment ce que signifie le bien-être ? Parce que nous vivons maintenant plus longtemps et travaillons pendant de longues heures et bien dans nos années crépusculaires, le bien-être au travail devient un élément clé pour l'attraction, la rétention et la satisfaction des employés. Il n'est pas seulement important que les lieux de travail priorisent le bien-être ; c'est vital pour leur succès. À qui incombe la responsabilité de s'assurer que cela se produit ? En utilisant des informations basées sur les données, les chercheurs sociaux Ashley Fell et Mark McCrindle ont interrogé des milliers d'employés sur ce sujet pour mieux équiper les gestionnaires, les dirigeants et les employés d'une compréhension approfondie de ce qu'est le bien-être au travail, pourquoi il est important et comment l'atteindre.