Inkludering i syfte

I denna aktuella guide erbjuder författaren Ruchika Tulshyan företagsledare och chefer verktygen för att skapa en kontorsmiljö som främjar en känsla av tillhörighet för alla som arbetar där. Som Tulshyan påpekar, bara för att vi vill skapa en välkomnande miljö betyder det inte att det sker enkelt eller automatiskt. Det kräver arbete. Genom att tillämpa konceptet intersektionalitet på det arbetet, ger Tulshyan råd till chefer som betonar vikten av att beakta de många axlar längs vilka människor kan diskrimineras, från ras, till kön, sexualitet, förmåga, bland många andra identifierare. Genom att arbeta för att göra kontoret och dess medföljande kultur bekväm för de mest marginaliserade bland oss, kan vi säkerställa att alla känner att de hör hemma på arbetsplatsen. En viktig bok för företagsledare som vill säkerställa att deras företag lever upp till sina uttalade värderingar. (Medium rabatt)