Gewoon Werk: Hoe Vooroordelen, Discriminatie en Pesten Uit te Bannen

In dit essentiële boek voor managers overal leert auteur Kim Scott je hoe je een werkomgeving kunt creëren die ervoor zorgt dat aan ieders behoeften wordt voldaan en niemand wordt buitengesloten in de kou. Scott laat zien dat leiders en managers maar al te vaak de capaciteiten van sommige werknemers zullen promoten en overschatten, terwijl ze anderen consequent onderschatten en onderschatten, ten koste van zowel werknemer als bedrijf. Met Just Work bouwt Scott voort op de inzichten van haar vorige boek Radical Candor, en moedigt managers en leiderschap aan om een cultuur van samenwerking en respect op te bouwen waar iedereen zijn stem kan laten horen. Een essentiële lezing voor diegenen die de efficiëntie en productiviteit van een team willen verhogen, en voor degenen die net hun eigen bedrijf starten en op zoek zijn naar een model voor samenwerking met personeel. (Deze titel kan een scherp teken bevatten aan de boven- of onderkant en kan milde tekenen van schapskleding vertonen.)