Teambuilding dæk

Beskrivelse: Start hvert arbejdsmøde og frokost med et isbryderspørgsmål for at lære hinanden at kende. Det er ikke sved eller indtægter, der får virksomhederne til at krydse; det er tillid. Hvad er inkluderet: Tillid berører alle forretningsområder. Forskning offentliggjort af Harvard Business Review bekræfter dette: Arbejdere i virksomheder, hvor tilliden er høj, rapporterer 106% større energi på kontoret, 74% lavere stressniveauer, 76% større engagement og 50% mere produktivitet end deres jævnaldrende i virksomheder med lav tillid. Listen fortsætter, men du forstår pointen: Når medlemmer af en virksomhed ved, at andre støtter dem, tager de risici. Når omsætningen sker, træder de til for at udfylde huller og stoler på, at tingene bliver bedre.