Brochura, 36 Páginas: O lendário estudioso jurídico Staughton Lynd e o organizador laboral Daniel Gross apresentam um argumento audacioso para o sindicalismo de solidariedade — uma abordagem DIY para a organização no local de trabalho liderada pelos próprios trabalhadores, não por oficiais externos. Baseando-se nas experiências dos trabalhadores da Starbucks e outros esforços de base, eles mostram como os colegas podem se organizar de forma independente e tomar ações diretas para melhorar as condições, sem esperar que os sindicatos tradicionais intervenham. Combinando história, teoria e exemplos práticos, Direito do Trabalho para o Trabalhador de Base ilustra como o sindicalismo de solidariedade está a ganhar força em vários setores. É democrático, resiliente e eficaz — tanto que os lobistas corporativos agora alertam contra o que chamam de “o problema da Starbucks”: o risco de os trabalhadores se organizarem por conta própria.