Inclusão com Propósito

Neste guia oportuno, a autora Ruchika Tulshyan oferece aos líderes empresariais e gestores as ferramentas para criar um ambiente de escritório que promova um sentido de pertença para todos os que lá trabalham. Como Tulshyan salienta, só porque queremos criar um ambiente acolhedor não significa que isso aconteça facilmente ou automaticamente. É necessário trabalho. Aplicando o conceito de interseccionalidade a esse trabalho, Tulshyan oferece conselhos aos gestores que enfatizam a importância de considerar os múltiplos eixos ao longo dos quais as pessoas podem ser discriminadas, desde a raça, ao género, sexualidade, capacidade, entre muitos outros identificadores. Ao trabalhar para tornar o escritório e a sua cultura associada confortáveis para os mais marginalizados entre nós, podemos garantir que todos se sintam pertencentes ao local de trabalho. Um livro vital para líderes empresariais que procuram garantir que as suas empresas correspondam aos valores que afirmam. (Desconto Médio)