Inclusione nello scopo all'ingrosso

In questa guida tempestiva, l'autrice Ruchika Tulshyan offre ai leader aziendali e ai manager gli strumenti per creare un ambiente d'ufficio che favorisca un senso di appartenenza per tutti coloro che vi lavorano. Come sottolinea Tulshyan, il fatto di voler creare un ambiente accogliente non significa che ciò avvenga facilmente o automaticamente. Ci vuole impegno. Applicando il concetto di intersezionalità a questo lavoro, Tulshyan offre consigli ai manager sottolineando l'importanza di considerare i molteplici assi lungo i quali le persone possono essere discriminate, dalla razza, al genere, alla sessualità, alle abilità, tra molti altri identificatori. Lavorando per rendere l'ufficio e la sua cultura associata confortevoli per i più emarginati tra noi, possiamo garantire che tutti si sentano parte del luogo di lavoro. Un libro fondamentale per i leader aziendali che vogliono assicurarsi che le loro aziende rispettino i valori dichiarati. (Sconto Medio)