Plateforme de team building en vente B2B

Descriptif : Commencez chaque réunion de travail et chaque déjeuner par une question brise-glace pour mieux vous connaître. Ce n'est pas la sueur ou les revenus qui font fonctionner les entreprises ; c'est la confiance. Ce qui est inclus : La confiance touche tous les domaines d'activité. Une étude publiée par la Harvard Business Review le confirme : les employés des entreprises où la confiance est élevée font état de 106 % d'énergie en plus au bureau, d'un niveau de stress inférieur de 74 %, d'un engagement supérieur de 76 % et d'une productivité supérieure de 50 % à ceux des entreprises à faible confiance. La liste est longue, mais vous avez compris : lorsque les membres d'une entreprise savent que les autres les soutiennent, ils prennent des risques. En cas de rotation, ils interviennent pour combler les lacunes, confiants que les choses vont s'améliorer.