Inclusion intentionnelle en vente B2B

Dans ce guide opportun, l'auteure Ruchika Tulshyan offre aux dirigeants d'entreprise et aux managers les outils pour créer un environnement de bureau qui favorise un sentiment d'appartenance pour tous ceux qui y travaillent. Comme le souligne Tulshyan, le simple fait de vouloir créer un environnement accueillant ne signifie pas que cela se fait facilement ou automatiquement. Cela demande du travail. En appliquant le concept d'intersectionnalité à ce travail, Tulshyan offre des conseils aux managers qui soulignent l'importance de prendre en compte les multiples axes selon lesquels les personnes peuvent être discriminées, de la race au genre, à la sexualité, à la capacité, parmi de nombreux autres identifiants. En travaillant pour rendre le bureau et sa culture d'accompagnement confortables pour les plus marginalisés d'entre nous, nous pouvons nous assurer que tout le monde se sent à sa place dans le milieu de travail. Un livre essentiel pour les dirigeants d'entreprise cherchant à s'assurer que leurs entreprises sont à la hauteur de leurs valeurs déclarées. (Remise Moyenne)