Baraja de trabajo en equipo al por mayor

Descripción: Comience cada reunión de trabajo y almuerzo con una pregunta para romper el hielo para conocerse. No es el sudor ni los ingresos lo que mueve a las empresas, sino la confianza. Qué incluye: La confianza afecta a todas las áreas de negocio. Una investigación publicada por Harvard Business Review lo confirma: los trabajadores de empresas en las que la confianza es alta muestran un 106% más de energía en la oficina, un 74% menos de niveles de estrés, un 76% más de compromiso y un 50% más de productividad que sus compañeros de empresas de baja confianza. La lista continúa, pero ya entiendes el punto: cuando los miembros de una empresa saben que otros los respaldan, asumen riesgos. Cuando se produce una rotación, intervienen para llenar los vacíos, confiando en que las cosas mejorarán.