Inclusión a propósito al por mayor

En esta guía oportuna, la autora Ruchika Tulshyan ofrece a los líderes empresariales y gerentes las herramientas para crear un entorno de oficina que fomente un sentido de pertenencia para todos los que trabajan allí. Como señala Tulshyan, el hecho de que queramos crear un ambiente acogedor no significa que suceda fácilmente o automáticamente. Requiere trabajo. Aplicando el concepto de interseccionalidad a ese trabajo, Tulshyan ofrece consejos a los gerentes que enfatizan la importancia de considerar los múltiples ejes a lo largo de los cuales las personas pueden ser discriminadas, desde la raza, el género, la sexualidad, la capacidad, entre muchos otros identificadores. Al trabajar para hacer que la oficina y su cultura acompañante sean cómodas para los más marginados entre nosotros, podemos asegurar que todos sientan que pertenecen en el lugar de trabajo. Un libro vital para los líderes empresariales que buscan asegurar que sus empresas cumplan con sus valores declarados. (Descuento Medio)