Fira mångfalden

Fira mångfalden

Fira mångfalden

Vi är fast beslutna att bygga mångfaldiga team och stödja alla våra communities på Faire.

Vi är fast beslutna att bygga mångfaldiga team och stödja alla våra communities på Faire.

Vi är fast beslutna att bygga mångfaldiga team och stödja alla våra communities på Faire.

För våra anställda

En inkluderande arbetsmiljö säkerställer att alla Faires medarbetare känner sig värdesatta och har lika tillgång till möjligheter, professionell tillväxt och framgång. Vi är fast beslutna att främja en kultur där alla Faires medarbetare kan vara autentiska och lära av varandra genom aktivt lyssnande.

En inkluderande arbetsmiljö säkerställer att alla Faires medarbetare känner sig värdesatta och har lika tillgång till möjligheter, professionell tillväxt och framgång. Vi är fast beslutna att främja en kultur där alla Faires medarbetare kan vara autentiska och lära av varandra genom aktivt lyssnande.

En inkluderande arbetsmiljö säkerställer att alla Faires medarbetare känner sig värdesatta och har lika tillgång till möjligheter, professionell tillväxt och framgång. Vi är fast beslutna att främja en kultur där alla Faires medarbetare kan vara autentiska och lära av varandra genom aktivt lyssnande.

För våra kunder

Som en global plattform är vi medvetna om att vår produkt tjänar en mångfaldig community av varumärken och återförsäljare. Det är därför vi antar ett lokalt tillvägagångssätt när vi går in på nya marknader och är fast beslutna att förstärka unika röster på vår webbplats genom kollektionsfunktioner, blogg-spotlights och kundpaneler.

Som en global plattform är vi medvetna om att vår produkt tjänar en mångfaldig community av varumärken och återförsäljare. Det är därför vi antar ett lokalt tillvägagångssätt när vi går in på nya marknader och är fast beslutna att förstärka unika röster på vår webbplats genom kollektionsfunktioner, blogg-spotlights och kundpaneler.

Som en global plattform är vi medvetna om att vår produkt tjänar en mångfaldig community av varumärken och återförsäljare. Det är därför vi antar ett lokalt tillvägagångssätt när vi går in på nya marknader och är fast beslutna att förstärka unika röster på vår webbplats genom kollektionsfunktioner, blogg-spotlights och kundpaneler.

Hur vi bygger en kultur av tillhörighet

01
Kulturella program

Vi firar kulturella stunder under hela året med program centrerade kring utbildning, firande och introspektion för att hjälpa till att ytterligare knyta an till våra medarbetare.

02
Transparens för alla

Vi vill att alla våra medarbetare ska känna sig sedda och hörda. Vi rapporterar ofta resultat från våra enkäter om engagemang och lyssnarsessioner med fokusgrupper för att hålla oss själva ansvariga för att förbättra vår medarbetarupplevelse.

03
Anställnings- och bevarandeprocesser

Vi samlar in aggregerade frivilliga demografiska data och genomför regelbundna revisioner av våra globala talangrutiner för att säkerställa att våra processer är rättvisa och skäliga.

04
Medarbetarutveckling

Vi ser till att alla medarbetare har lika möjligheter till personlig och professionell utveckling genom att tillhandahålla verktyg, resurser och workshops om ämnen som mikroaggressioner, lönejämställdhet och bedragarsyndrom. Vi utbildar också alla våra ledare för att stödja och utveckla inkluderande team.

Gruppfoto av Faire-medarbetare utomhus
Förälder från Faire med sitt barn
Gruppfoto av anställda på ett Faire-kontor
Följ oss på @lifeatfaire
"Jag är överlycklig över hur Faire firar mångfald. För att stärka våra entreprenörer måste vi förstå hur deras olika erfarenheter spelar en roll i deras entreprenörsresor. Jag hade äran att vara värd för en företagsomfattande panel med några av våra HBTQ+-kunder, där de delade med sig av hur deras HBTQ+-upplevelser påverkar hur de driver sin verksamhet och hur Faire kan hjälpa till på vägen. Faire strävar konsekvent efter att förstärka både våra kunders och medarbetares röster."

"Jag är överlycklig över hur Faire firar mångfald. För att stärka våra entreprenörer måste vi förstå hur deras olika erfarenheter spelar en roll i deras entreprenörsresor. Jag hade äran att vara värd för en företagsomfattande panel med några av våra HBTQ+-kunder, där de delade med sig av hur deras HBTQ+-upplevelser påverkar hur de driver sin verksamhet och hur Faire kan hjälpa till på vägen. Faire strävar konsekvent efter att förstärka både våra kunders och medarbetares röster."

"Jag är överlycklig över hur Faire firar mångfald. För att stärka våra entreprenörer måste vi förstå hur deras olika erfarenheter spelar en roll i deras entreprenörsresor. Jag hade äran att vara värd för en företagsomfattande panel med några av våra HBTQ+-kunder, där de delade med sig av hur deras HBTQ+-upplevelser påverkar hur de driver sin verksamhet och hur Faire kan hjälpa till på vägen. Faire strävar konsekvent efter att förstärka både våra kunders och medarbetares röster."
"Jag är överlycklig över hur Faire firar mångfald. För att stärka våra entreprenörer måste vi förstå hur deras olika erfarenheter spelar en roll i deras entreprenörsresor. Jag hade äran att vara värd för en företagsomfattande panel med några av våra HBTQ+-kunder, där de delade med sig av hur deras HBTQ+-upplevelser påverkar hur de driver sin verksamhet och hur Faire kan hjälpa till på vägen. Faire strävar konsekvent efter att förstärka både våra kunders och medarbetares röster."
Ben Dreier
Ben Dreier
Ben Dreier

Produktchef

Produktchef

Produktchef

Möt våra medarbetarledda resursgrupper, öppna för alla Faires medarbetare.

Möt våra medarbetarledda resursgrupper, öppna för alla Faires medarbetare.

Black Faire Folk

Black Faire Folk

Främja ett inkluderande utrymme för att fira mångfalden av svarta medarbetare på Faire.

Främja ett inkluderande utrymme för att fira mångfalden av svarta medarbetare på Faire.
Faire Femmes

Faire Femmes

En grupp för kvinnor med målet att hjälpa de som identifierar sig som kvinnor på Faire att nå framgång.

En grupp för kvinnor med målet att hjälpa de som identifierar sig som kvinnor på Faire att nå framgång.
Faire Femmes in Tech

Faire Femmes in Tech

Främja en känsla av tillhörighet bland kvinnliga ingenjörer på Faire, genom att stödja karriärtillväxt och utveckling, underlätta professionella kontakter och erbjuda mentorskap.

Främja en känsla av tillhörighet bland kvinnliga ingenjörer på Faire, genom att stödja karriärtillväxt och utveckling, underlätta professionella kontakter och erbjuda mentorskap.
Faire Fusion

Faire Fusion

En sammansvetsad community som erbjuder stöd och mentorskap, samtidigt som man firar det mångfaldiga spektrum av kulturer som finns representerade i AAPI-communityn på Faire.

En sammansvetsad community som erbjuder stöd och mentorskap, samtidigt som man firar det mångfaldiga spektrum av kulturer som finns representerade i AAPI-communityn på Faire.
Fairents

Fairents

En grupp för föräldrar som stöttar varandra i sina professionella ambitioner och resor som föräldrar.

En grupp för föräldrar som stöttar varandra i sina professionella ambitioner och resor som föräldrar.
Flaire

Flaire

En inkluderande grupp för HBTQ+-personer som ger alla möjlighet att vara sig själva på jobbet.

En inkluderande grupp för HBTQ+-personer som ger alla möjlighet att vara sig själva på jobbet.
Hue

Hue

Tillhandahålla ett inkluderande utrymme där icke-vita personer och deras allierade kan känna sig bekväma med att vara sig själva och prata med andra som förstår.

Tillhandahålla ett inkluderande utrymme där icke-vita personer och deras allierade kan känna sig bekväma med att vara sig själva och prata med andra som förstår.
Somos

Somos

Stärker och lyfter latinamerikanska personer på Faire genom att stärka medlemmarnas samhörighet med varandra, andra personer på Faire och den bredare Faire-communityn.

Stärker och lyfter latinamerikanska personer på Faire genom att stärka medlemmarnas samhörighet med varandra, andra personer på Faire och den bredare Faire-communityn.
South Asian Faire Folk

South Asian Faire Folk

Ett utrymme där alla sydasiater eller personer som har en koppling till sydasiatisk kultur kan knyta an genom delade upplevelser.

Ett utrymme där alla sydasiater eller personer som har en koppling till sydasiatisk kultur kan knyta an genom delade upplevelser.

Jobba med oss och hjälp till att skapa en ljus framtid för oberoende återförsäljare och varumärken

Alla lediga jobb
Faire-medarbetare som umgås på kontoret