Celebramos la diversidad

Celebramos la diversidad

Celebramos la diversidad

Tenemos el compromiso de formar equipos donde reine la diversidad y de apoyar a todas nuestras comunidades en Faire.

Tenemos el compromiso de formar equipos donde reine la diversidad y de apoyar a todas nuestras comunidades en Faire.

Tenemos el compromiso de formar equipos donde reine la diversidad y de apoyar a todas nuestras comunidades en Faire.

Para nuestra plantilla

Faire fomenta un entorno de trabajo inclusivo en el que todo el personal se sienta valorado y disfrute de igualdad de oportunidades para prosperar y crecer profesionalmente. Nuestro empeño es fomentar una cultura que permita a todas las personas de nuestra plantilla trabajar libremente y aprender unas de otras mediante la escucha activa.

Faire fomenta un entorno de trabajo inclusivo en el que todo el personal se sienta valorado y disfrute de igualdad de oportunidades para prosperar y crecer profesionalmente. Nuestro empeño es fomentar una cultura que permita a todas las personas de nuestra plantilla trabajar libremente y aprender unas de otras mediante la escucha activa.

Faire fomenta un entorno de trabajo inclusivo en el que todo el personal se sienta valorado y disfrute de igualdad de oportunidades para prosperar y crecer profesionalmente. Nuestro empeño es fomentar una cultura que permita a todas las personas de nuestra plantilla trabajar libremente y aprender unas de otras mediante la escucha activa.

Para nuestros clientes

Somos una plataforma internacional y sabemos que nuestros productos van dirigidos a una comunidad diversa de marcas y minoristas. Por eso, nos acercamos a los nuevos mercados con una mente local y nos esforzamos por escuchar todas las opiniones a través de funciones de recopilación, publicaciones de blog y foros de clientes.

Somos una plataforma internacional y sabemos que nuestros productos van dirigidos a una comunidad diversa de marcas y minoristas. Por eso, nos acercamos a los nuevos mercados con una mente local y nos esforzamos por escuchar todas las opiniones a través de funciones de recopilación, publicaciones de blog y foros de clientes.

Somos una plataforma internacional y sabemos que nuestros productos van dirigidos a una comunidad diversa de marcas y minoristas. Por eso, nos acercamos a los nuevos mercados con una mente local y nos esforzamos por escuchar todas las opiniones a través de funciones de recopilación, publicaciones de blog y foros de clientes.

Cómo estamos creando una cultura basada en la pertenencia

01
Programación cultural

Festejamos distintos momentos culturales durante todo el año con una programación que se centra en la educación, la celebración y la introspección para contribuir a que nuestros empleados estrechen lazos aún más.

02
Transparencia para todos

Queremos que todos nuestros empleados sepan que nos importan y que los escuchamos. Con frecuencia, comunicamos los resultados de nuestras encuestas sobre el compromiso y de las sesiones que se llevan a cabo en los grupos de debate, ya que queremos asumir la responsabilidad de mejorar la experiencia de nuestros empleados.

03
Procesos de contratación y retención

Recopilamos datos demográficos agregados que se nos facilitan de manera voluntaria y realizamos auditorías periódicas de nuestras prácticas globales con respecto a la selección de personal para garantizar que nuestros procesos sean justos y equitativos.

04
Desarrollo de los empleados

Nos aseguramos de que todos los empleados tengan las mismas oportunidades para desarrollarse a nivel personal y profesional proporcionándoles herramientas, recursos y talleres sobre temas como las microagresiones, la igualdad salarial y el síndrome del impostor. Además, formamos a todos los altos cargos de la empresa para que sepan cómo desarrollar equipos inclusivos y apoyarlos.

Foto del grupo de empleados de Faire al aire libre
Imagen de una persona que trabaja en Faire con su bebé
Foto del grupo de empleados en una oficina de Faire
Síguenos en @lifeatfaire
«Me ha encantado ver cómo valora Faire la diversidad. Para ayudar a triunfar a nuestros emprendedores, debemos entender cómo afectan sus diversas experiencias a sus trayectorias empresariales. Tuve el honor de moderar un panel a nivel de toda la empresa con algunos de nuestros clientes LGBTQ+, que explicaron de qué manera influyen sus experiencias como miembros de este colectivo en su forma de llevar sus negocios y cómo puede ayudarles Faire en el proceso. Faire se esfuerza constantemente por dar voz a sus clientes y empleados».

«Me ha encantado ver cómo valora Faire la diversidad. Para ayudar a triunfar a nuestros emprendedores, debemos entender cómo afectan sus diversas experiencias a sus trayectorias empresariales. Tuve el honor de moderar un panel a nivel de toda la empresa con algunos de nuestros clientes LGBTQ+, que explicaron de qué manera influyen sus experiencias como miembros de este colectivo en su forma de llevar sus negocios y cómo puede ayudarles Faire en el proceso. Faire se esfuerza constantemente por dar voz a sus clientes y empleados».

«Me ha encantado ver cómo valora Faire la diversidad. Para ayudar a triunfar a nuestros emprendedores, debemos entender cómo afectan sus diversas experiencias a sus trayectorias empresariales. Tuve el honor de moderar un panel a nivel de toda la empresa con algunos de nuestros clientes LGBTQ+, que explicaron de qué manera influyen sus experiencias como miembros de este colectivo en su forma de llevar sus negocios y cómo puede ayudarles Faire en el proceso. Faire se esfuerza constantemente por dar voz a sus clientes y empleados».
«Me ha encantado ver cómo valora Faire la diversidad. Para ayudar a triunfar a nuestros emprendedores, debemos entender cómo afectan sus diversas experiencias a sus trayectorias empresariales. Tuve el honor de moderar un panel a nivel de toda la empresa con algunos de nuestros clientes LGBTQ+, que explicaron de qué manera influyen sus experiencias como miembros de este colectivo en su forma de llevar sus negocios y cómo puede ayudarles Faire en el proceso. Faire se esfuerza constantemente por dar voz a sus clientes y empleados».
Ben Dreier
Ben Dreier
Ben Dreier

Director de Producto

Director de Producto

Director de Producto

Descubre los grupos de recursos dirigidos por nuestro personal, abiertos a todo el personal de Faire.

Descubre los grupos de recursos dirigidos por nuestro personal, abiertos a todo el personal de Faire.

Black Faire Folk

Black Faire Folk

Fomentar y promover un espacio inclusivo para celebrar la diversidad de los empleados de raza negra de Faire.

Fomentar y promover un espacio inclusivo para celebrar la diversidad de los empleados de raza negra de Faire.
Faire Femmes

Faire Femmes

Una comunidad para mujeres, dedicada a empoderar a quien se sienta mujer en Faire.

Una comunidad para mujeres, dedicada a empoderar a quien se sienta mujer en Faire.
Faire Femmes in Tech

Faire Femmes in Tech

Promover la sensación de pertenencia entre las ingenieras de Faire, apoyando su desarrollo profesional y facilitándoles redes profesionales y mentorías.

Promover la sensación de pertenencia entre las ingenieras de Faire, apoyando su desarrollo profesional y facilitándoles redes profesionales y mentorías.
Faire Fusion

Faire Fusion

Una comunidad estrechamente unida que ofrece apoyo y mentorías, a la vez que celebra el abanico de culturas de los empleados de Faire originarios de Asia y las islas del Pacífico.

Una comunidad estrechamente unida que ofrece apoyo y mentorías, a la vez que celebra el abanico de culturas de los empleados de Faire originarios de Asia y las islas del Pacífico.
Fairents

Fairents

Una comunidad de padres y madres que se apoyan mutuamente en sus ambiciones profesionales y en sus vivencias familiares.

Una comunidad de padres y madres que se apoyan mutuamente en sus ambiciones profesionales y en sus vivencias familiares.
Flaire

Flaire

Una comunidad LGBTQ+ inclusiva que permite a todo el mundo expresarse abiertamente en el trabajo.

Una comunidad LGBTQ+ inclusiva que permite a todo el mundo expresarse abiertamente en el trabajo.
Hue

Hue

Proporcionar un espacio inclusivo donde las personas de color y sus aliados se sientan cómodos siendo ellos mismos y hablando con otras personas que les entienden.

Proporcionar un espacio inclusivo donde las personas de color y sus aliados se sientan cómodos siendo ellos mismos y hablando con otras personas que les entienden.
Somos

Somos

Empoderar y animar a los empleados latinos e hispanos de Faire reforzando la conexión de los miembros entre sí, con otros empleados y con la comunidad de Faire en general.

Empoderar y animar a los empleados latinos e hispanos de Faire reforzando la conexión de los miembros entre sí, con otros empleados y con la comunidad de Faire en general.
South Asian Faire Folk

South Asian Faire Folk

Un espacio para que todas las personas del sureste asiático, o que tengan algún vínculo con la cultura de esa región, compartan sus experiencias comunes.

Un espacio para que todas las personas del sureste asiático, o que tengan algún vínculo con la cultura de esa región, compartan sus experiencias comunes.

Únete a nosotros y ayúdanos a crear un futuro próspero para las marcas y los minoristas independientes

Todas las ofertas de empleo
Empleados de Faire en la oficina